@maisouvaleweb les juniors vont apprécier, on ne les formait plus assez depuis le covid, maintenant on va chercher à s'en passer. Quelle logique court termiste pour faire un max de bénéfice. Mais dans 5/10 ans on aura une pénurie de senior et des juniors inexpérimentés pour les remplacer, certaines entreprises auront alors du mal à fonctionner.
@Vimar oui, il y avait cet argument important, devoir passer par des tâches fastidieuses pour se construire une expérience, etc. Mais ça se posait déjà avant : commencer à penser sur une feuille de papier ou un Word a minima, avant PowerPoint. Bon après c'est un milieu qui sait pas trop mal se reconfigurer et s'auto former.