Le rapport paraissait intéressant. Et puis je vois une phrase qui dit qu'il y a une culture de frères pour empêcher les femme de se sentir à l'aise dans l'IT. Résultats, perte totale de crédibilité...
https://www.developpez.com/actu/309332/La-moitie-des-femmes-dans-l-IT-quittent-leur-emploi-avant-35-ans-selon-une-enquete-dont-la-majorite-des-repondantes-designent-la-culture-d-entreprise-non-inclusive-comme-la-cause/

Jamais en 20 ans de carrière je n'ai entendu ou vu la moindre allusion à ce genre de culture dans nos métiers de l'IT. En lisant ça j'ai de suite une sensation de voir des propos de théorie du complot qui parle de franc-maçon.

@metal3d pour bosser avec toi depuis un petit moment je sais, par expérience, que ce n'est pas ton cas. Mais wake up. La bro culture dans l'IT c'est une réalité. Très répandue aux usa, il y a de solides exemples en Europe, ai Luxembourg et en France. Je l'ai expérimenté.

@clawfire alors franchement sans remettre en doute ta parole (car j'ai vraiment confiance en toi) j'aimerai savoir comment ça se traduit dans la vie d'entreprise ? C'est de messages ? Des directives données ? Une sensation des victimes ? Je te jure que je suis loin d'être naïf et que jamais je n'ai vu le moindre signe d'une quelconque optique de décourager les femmes dans l'IT.

@clawfire ce que j'ai surtout vu ce sont des critiques des femmes par rapport au salaire, mais dans toute ma carrière j'ai surtout eu des femmes en N+1 hiérarchique, notamment chez Alptis. Et ces femmes ne se sont jamais plainte d'une culture anti-femme... J'ai aussi demandé à pas mal de femme chez Smile si elles ressentaient de la discrimination et aucune d'entre elle n'a émis ce genre de propos. Du coup j'ai du mal à me rendre compte.

@clawfire je ne nies pas qu'il peut y avoir du sexisme hein. Mais là "bro culture" ça me paraît tellement énorme (et illégal) que je tombe des nues là...